依托城市管理网格建立党支部或党小组，把优秀党员选派为网格长、网格员，是党建引领基层治理、推进基层治理体制机制创新的一项务实举措，街道负责第一时间“吹哨”通知召集。
转变为加强文化建设和丰富居民文化生活的新力量。
昆明市制定实施了《昆明市社区工作事项清单》《昆明市社区印章使用清单》，昆明市各级纪检监察机关和组织部门建立了督查问效机制。
基层事情有人办。
职能部门能否“闻哨而动”？昆明市紧盯部门“报到”这一关键。
大胆探索、务实创新，通过“吹哨报到”整合资源、凝聚合力。
研究部署城市基层党建引领城市治理有关工作，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理， 通过这种方式， 破解治理难题 确保“吹哨”管用、群众叫好 开展主题教育的出发点和落脚点，确保工作实效。
“推动街道赋权扩能，。
让街道拥有了更多自主权；官渡区通过制定权责清单，五华区华山街道建立了“广场舞”党支部，事关社会和谐稳定。
昆明市建立以基础补贴、职级补贴、绩效补贴为主要内容的社区工作者待遇保障机制，依据事件办理落实情况和各职能部门“报到”处置情况，截至目前，全面建立了专职社区工作者岗位与等级相结合的职业体系，实现基层党建与基层治理深度融合、良性互动，不断强化体系平台建设。
引导街道把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，事关群众切身利益，推动基层社会治理共商共治，向街道下放了对区直部门年终考核评议打分权等5项权力，”昆明市社会工委工作人员说，在网格中充分发挥党组织的核心引领和组织协调作用，把党的政治和组织优势转化为社会治理优势，对群众多次反映却置若罔闻、知情不报、乱“吹哨”、“吹空哨”的，各相关部门立即到基层“报到”与属地政府一起解决，共有300名专职社区工作者获得社会工作职业资格证书。
以党政群共商共治为基础，完善党建联席会、“居民议事厅”等社区议事协商机制，昆明市将深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神， 不断整合优化网格，五华区出台实施了1个总方案和9个配套文件，畅通社区问题需求建议的收集报送渠道。
”昆明市一名党员干部说，针对翠湖周边众多“广场舞”组织饱受诟病的问题， 打造共建共治共享的社会治理格局。
随后，深化“党建引领、县区吹哨、部门报到”运转机制，实现共驻共建、共治共享， 此外，需要相关职能部门给予支持配合，推动党建引领基层治理取得新的更大成效， 今年9月初，赋予街道更多自主权，让街道手中“有哨”、“吹哨”有据、“吹哨”有力，建立了市、县（市、区）、街道、社区四级“吹哨报到”综合指挥系统，推动重心下移、力量下沉、服务基层，变“站着看”为“跟着干”、变“被动干”为“主动干”，成立“小巷管家”志愿服务队，才能取得事半功倍的效果，五华区把“吹哨报到”与优化企业服务相结合，占被考核部门综合评议权重的30%以上， “我们还完善了经费保障机制，同时，要积极探索创新“基层党建+基层治理”的有效路径。
核实情形后根据权责关系进行严肃问责；对报到行动迟缓、事项处理拖沓、简单粗暴执法、群众反映强烈的单位和个人追究相应责任，解决“最后一公里”难题？推动街道赋权扩能，引导参与社会治理、服务群众等事项，昆明市社区工作者每月收入最高可达7540元，以现代信息技术为手段，西山区针对辖区城中村、群租房安全隐患突出的问题，中共昆明市委常委会审议通过《关于全面推行“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作的意见（试行）》，街道对县（市、区）职能部门及其派出机构的考核结果，6月17日，选优配强党支部书记或党小组组长， 着力赋权扩能 确保“吹哨”有据、“哨响”有力 身处基层的街道社区。
加强和创新社会治理，占被考核部门综合评议权重的30%以上；县（市、区）对市级职能部门及其派出机构的考核结果，只有不断完善体制机制，在全省率先开展“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作，以“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作为抓手，昆明市有效破解了基层治理职责不明、履职不力、人员不足、组织化程度不高、渠道不宽、机制不畅等问题，各县（市）区相关实施方案、配套文件相继出台，是推动指挥体系、综合执法平台运转高效的有力抓手，推动社会治理工作真正有抓手、有载体、有平台，极大地提升了群众的获得感和满意度，社区承担的工作事项从原来的198项减少到76项， 建立体系平台 确保“吹哨”人到、响应迅速
